El municipi de Blancafort, ubicat a la Conca de Barberà, s’ha vist en la necessitat de convocar un nou procés selectiu per a la constitució d’una borsa de treball destinada a socorristes de la seva piscina municipal. Aquesta decisió, presa per resolució de l’Alcaldia ‘2024-0000029’ datada el 12 de març de 2024, busca cobrir vacants, substitucions i altres contingències temporals d’aquesta important àrea de servei a la comunitat.
Bases del Procés Selectiu
El procés selectiu, anunciat per l’Ajuntament de Blancafort, estableix les bases per a la selecció del personal que integrarà la nova borsa de treball de socorristes. Aquesta convocatòria, publicada al Butlletí Oficial de la Província de Tarragona i altres mitjans oficials, es regirà per les següents disposicions:
Objecte de la Convocatòria
L’objectiu principal de la convocatòria és la formació d’una nova borsa de treball de personal laboral temporal, especialitzat en tasques de socorrisme a la piscina municipal de Blancafort. Aquesta borsa, equivalent al grup professional C, Subgrup C2 de personal funcionari, tindrà com a finalitat cobrir les necessitats operatives del municipi en aquest àmbit durant els pròxims quatre anys.
Funcions del Lloc de Treball
Les funcions dels socorristes seleccionats inclouran tasques de vigilància, atenció, prevenció d’accidents i aplicació de primers auxilis a les persones usuàries de la piscina. A més, hauran de garantir el compliment de les normes de seguretat i de comportament, vetllant pel correcte funcionament de les instal·lacions i la seguretat dels usuaris.
Entre les responsabilitats assignades als socorristes es troben el control d’accés a la piscina, la supervisió de les activitats aquàtiques, la realització d’inspeccions de seguretat i la col·laboració en el trasllat d’accidentats en cas de necessitat.
Gestió de la Borsa de Treball
La borsa de treball es gestionarà mitjançant un sistema de crides telefòniques i correus electrònics als candidats seleccionats, prioritzant aquells amb major puntuació segons els criteris establerts. En cas de no poder contactar amb el candidat en un termini de 48 hores, es procedirà a contactar amb el següent aspirant en la llista.
Les causes d’exclusió de la borsa inclouen no superar el període de prova, rebre sancions disciplinàries, rebutjar repetidament ofertes de treball o proporcionar informació falsa. La borsa tindrà una vigència de quatre anys des de la seva constitució i s’exigirà als candidats la documentació necessària per acreditar la seva elegibilitat.
Requisits i Documentació
Els requisits per participar en el procés selectiu inclouen la capacitat funcional per realitzar les tasques del lloc de treball, l’edat mínima de setze anys i la titulació necessària per acreditar els coneixements requerits. A més, els aspirants hauran de presentar el seu currículum detallat, una relació dels mèrits acreditats i la documentació corresponent.
Conclusió
En resum, l’Ajuntament de Blancafort ha iniciat un nou procés selectiu per a la constitució d’una borsa de treball de socorristes per a la seva piscina municipal. Aquesta iniciativa té com a objectiu garantir la seguretat i el benestar dels usuaris de les instal·lacions, així com cobrir les necessitats de personal en aquest àmbit durant els pròxims anys. Amb aquesta convocatòria, l’Ajuntament reafirma el seu compromís amb la seguretat i el servei a la comunitat, proporcionant oportunitats d’ocupació en un àmbit rellevant per al municipi.
Font: Ajuntament de Blancafort
