Nova convocatòria de 13 milions d’euros per oferir formació gratuïta que permeti obtenir un certificat professional
Subvencions per a Formació Professional: Una Oportunitat per al Desenvolupament Laboral a Catalunya
El Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya, dependent del Departament d’Empresa i Treball, ha llançat una convocatòria de subvencions amb un pressupost inicial de 9,5 milions d’euros, el qual es preveu que s’ampliï fins als 13 milions d’euros abans de finalitzar el 2023. Aquesta iniciativa permetrà que unes 17.000 persones treballadores, principalment ocupades, puguin accedir a formacions vinculades a l’obtenció de certificats professionals, un pas fonamental per millorar les seves oportunitats laborals en un mercat de treball cada vegada més exigent.
Els certificats professionals acrediten les competències i habilitats necessàries per exercir diverses activitats laborals, la qual cosa resulta especialment beneficiosa per a aquells que no disposen d’una titulació formal o d’una formació professionalitzadora. Així, aquesta convocatòria s’emmarca dins del nou sistema de formació professional (FP), que ofereix una estructura modular (graus A, B, C, D i E), permetent a la ciutadania construir itineraris formatius adaptats a les seves necessitats.
La convocatòria del Consorci inclou accions formatives dissenyades per a diversos graus. Les formacions associades al grau B, enfocades a l’obtenció d’un certificat de competència, i al grau C, orientades a obtenir un certificat professional complet, són dues de les principals ofertes. Aquesta formació pot incloure fins i tot un període de formació en empresa, que pot consistir en un mòdul de 80 hores necessari per aconseguir el grau C. A més, es contemplen accions formatives que busquen l’adquisició de competències clau en llengües, incloent català, castellà i altres idiomes estrangers.
Un dels punts destacats d’aquesta convocatòria és la reserva d’1,5 milions d’euros per a cursos de català, amb l’objectiu de formar més d’un miler de persones en diferents nivells de competència lingüística. Això reflecteix el compromís del Consorci per promoure la diversitat i la inclusió, facilitant que persones de diferents orígens puguin integrar-se millor en el mercat laboral català.
Les entitats interessades en oferir aquestes formacions podran sol·licitar la subvenció fins al dia 9 de setembre a les 14 hores a través del web oficial del Consorci. Aquesta acció sorgeix com a resposta a la necessitat cada vegada més pressant de la formació contínua en un món laboral que canviï ràpidament.
El 2025, un total de 18.921 persones treballadores es van beneficiar d’aquestes iniciatives formatives. Entre els assistents, es destaca la participació de dones, que representaven el 67,3% dels participants, una dada que posa de manifest els avanços en la igualtat de gènere dins dels programes laborals i educatius. La distribució per edats també revela tendències importants, amb una major concentració de participants en la franja d’edat d’entre 45 i 54 anys, seguit per aquells entre 35 i 44 anys. Aquesta estadística indica que la formació continua sent una opció atractiva per a professionals que busquen actualitzar i millorar les seves qualificacions en etapes posteriors a la seva formació inicial.
En termes de nivell educatiu, es va observar que el 22,1% de les persones que van participar en els programes no tenien cap titulació, mentre que un 16,6% tenien un títol de batxillerat, i altres percentatges representaven títols universitaris o formacions professionals diverses. Aquesta diversitat de perfils revela que les subvencions estan a l’abast d’una àmplia gamma de treballadors i treballadores, amb l’objectiu de millorar les seves competències i, per tant, les seves oportunitats laborals.
Territorialment, les dades mostren que Barcelona va concentrar la majoria de participants, amb més de 12.500 persones formades, seguides de Tarragona, Lleida, Girona, la Catalunya Central i les Terres de l’Ebre. Les famílies professionals amb més inscripcions van ser serveis socioculturals i a la comunitat, seguides d’administració i gestió, seguretat i medi ambient, comerç i màrqueting, i sanitat.
Quant a la modalitat de formació, gairebé la meitat dels cursos es van realitzar de manera presencial, mentre que un 30% va optar per la teleformació i un 22% va assistir a modalitats adaptades a l’aula virtual.
El Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya, format per la Generalitat de Catalunya i organitzacions socials i econòmiques com UGT, CCOO, Pimec i Foment del Treball, va ser creat l’any 2004 amb l’objectiu d’impulsar la formació laboral subvencionada. Així, el Consorci busca garantir que els treballadors puguin mantenir el seu lloc de treball mentre milloren les seves qualificacions, contribuint a la competitivitat i innovació de les empreses catalanes.
A mesura que Catalunya avança cap a un futur laboral en constant evolució, iniciatives com aquestes són vitals per assegurar que els treballadors estiguin equipats amb les habilitats i coneixements necessaris per afrontar els reptes del mercat de treball actual.
Font: Departament d’Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya
Enllaç a la font